해외로 이직을 준비하는 분들 중에서도 호주 이직에 대한 관심이 점점 높아지고 있습니다.
따뜻한 기후, 높은 삶의 질, 그리고 영어권 국가 중에서도 비교적 이민 정책이 우호적이라는 점이 호주의 매력이죠.
하지만 이직 절차 중에서도 가장 많은 고민을 안겨주는 것이 있다면, 바로 연봉협상 전략일 겁니다.
언제 어느 시점에 연봉에 대해 언급해야 하는지, 호주 현지에서 선호하는 표현은 무엇인지 모르겠다는 분들이 많습니다.
이 글은 특히 호주 이직자가 연봉협상을 준비할 때 도움이 되는
최적의 타이밍과 자연스러운 표현을 중심으로,
실제 사례와 팁을 통해 쉽게 따라할 수 있도록 구성했습니다.
- 호주 이직 시 연봉협상 시작 시기
- 오퍼 전·후에 사용하는 협상 표현 구조
- 문화적 매너와 실전 예문 제공
💭 제 친구는 시드니로 이직하면서 처음 겪은 문화 충격이 바로 연봉 이야기였어요. 한국에서는 마지막 면접 끝나고 조심스럽게 얘기하잖아요? 그런데 호주는 1차 전화 인터뷰에서부터 “What are your salary expectations?”라고 묻는 게 당연하더래요. 처음엔 당황했지만, 현지 이직 커뮤니티에서 추천받은 답변 구조를 외워서 그대로 말했더니 오히려 자연스럽게 넘어갔다고 해요. 이처럼 타이밍과 표현이 정말 중요하더라고요.
연봉 협상, 언제 시작해야 할까?
호주에서의 연봉 협상은 타이밍이 매우 중요합니다. 한국처럼 처음부터 희망 연봉을 밝히는 문화가 아니기 때문에,
언제 말을 꺼내느냐에 따라 협상의 성패가 갈릴 수 있어요.
연봉 이야기, 너무 이르면 오히려 역효과
호주에서는 채용 과정에서 지원자와 회사가 서로를 평가하는 분위기가 강합니다.
따라서 1차 인터뷰 전에 급여 이야기를 꺼내는 건 조급하고 돈만 따지는 사람처럼 보일 수 있어요.
보통은 기업에서 먼저 희망 급여를 물어보거나, 오퍼를 제시한 후 협상이 시작됩니다.
그래서 연봉 협상은 보통 ‘최종 인터뷰 이후 또는 오퍼 전후’에 시작하는 것이 일반적입니다.
헤드헌터를 통해 협상 시점을 자연스럽게 조율
만약 헤드헌터를 통해 이직을 진행하는 경우라면, 협상의 시점과 방식에 있어 훨씬 유리할 수 있어요.
헤드헌터가 당신의 희망 연봉을 사전에 파악하고,
기업과의 중간자 역할을 해줄 수 있기 때문이죠.
이때 중요한 건, 최초 상담 시점에 솔직하고 구체적으로 희망 연봉 범위를 제시하는 겁니다.
예: “제 경험과 업계 평균을 고려해 $90,000~$100,000 수준을 희망합니다.”
직접 지원한 경우, 언제 꺼내는 게 좋을까?
직접 지원한 경우에는 보통 최종 인터뷰에서 기업이 ‘연봉 기대치’를 물어볼 때가 협상의 적기입니다.
이때까지는 최대한 회사의 업무 조건과 문화에 집중하고,
자신의 능력을 충분히 보여준 후에 연봉 이야기를 꺼내는 것이 효과적입니다.
사례별 추천 협상 시기
| 이직 방식 | 추천 협상 시기 |
|---|---|
| 헤드헌터 경유 | 초기 상담 시 희망 연봉 범위 제시 |
| 직접 지원 | 최종 인터뷰 or 오퍼 수신 직후 |
| 기업이 먼저 제안 | 제시된 금액에 대한 피드백 요청 시 협상 가능 |
- 팁: 협상을 너무 늦게 꺼내면 “왜 진작 말 안 했지?”라는 반응이 나올 수 있어요.
- 팁: 인터뷰에서 “이 포지션에 더 끌리는 이유는 무엇인가요?”란 질문을 받으면 연봉이 아닌 가치에 중점을 두어 답하세요.
연봉 협상 표현, 자연스럽게 말하는 법
호주 이직 과정에서 연봉 협상을 할 때, 영어로 어떻게 표현해야 할지 막막한 분들이 많습니다.
직설적이지 않으면서도 자신의 가치를 충분히 전달할 수 있는 표현이 필요한데요,
호주에서는 정중하지만 확신 있는 말투가 가장 좋습니다.
기본 구조: 감사 → 만족 표현 → 요청
연봉 협상은 보통 아래와 같은 세 단계로 구성된 구조로 표현하면 좋습니다.
- 1단계: 감사 표현 – “Thanks for the offer.”
- 2단계: 긍정 강조 – “I’m excited about the opportunity.”
- 3단계: 요청 제시 – “I was hoping we could discuss…”
실전 예문 모음
아래는 상황별로 활용할 수 있는 연봉 협상 영어 예문입니다.
기본적인 협상 제안
“Thanks for the offer. I’m very excited about the role. However, based on my experience and market research, I was hoping we could discuss a base salary closer to $95,000.”
혜택 조정 요청
“The overall offer is very attractive, but I was wondering if there’s room to discuss the annual leave days or flexible work arrangements.”
보너스 구조 협상
“Could we possibly revisit the bonus structure? I’d like to understand how performance metrics are evaluated.”
대체 제안이 있는 경우
“I’ve received another offer with slightly different terms, but I’m genuinely interested in this role. Is there flexibility around the salary?”
자주 쓰이는 협상 표현 정리
| 표현 | 의미 |
|---|---|
| I was hoping we could discuss… | 조심스럽게 협상을 시작할 때 |
| Is there any flexibility around…? | 조건 조정 가능성을 물을 때 |
| Based on my research… | 시장 기준을 근거로 제안할 때 |
| The offer is very attractive, but… | 긍정을 먼저 표현하고 이어질 협상을 유연하게 열 때 |
주의할 표현
호주에서는 너무 직접적이거나 압박감을 주는 표현은 피하는 게 좋아요.
예를 들어 “I need at least $100,000.” 같은 문장은 거부감을 줄 수 있습니다.
- ❌ “I deserve more than this.” → 너무 자기중심적인 인상
- ❌ “If you don’t pay this, I won’t accept.” → 협박처럼 들림
- ✔️ “I’d love to accept if we can make the numbers work.” → 유연하고 긍정적인 인상
협상 마무리, 수락 또는 거절의 기술
연봉 협상이 끝나고 나면, 이제는 오퍼를 수락하거나 거절할 시점입니다.
이 마지막 단계도 매우 중요해요. 프로페셔널한 인상을 끝까지 유지해야 합니다.
오퍼 수락 시 표현 예시
수락 의사를 전달할 때는 감사의 표현과 함께, 협상이 잘 마무리된 것에 대한 긍정적 언급을 포함하면 좋습니다.
“Thank you for the revised offer. I’m happy to accept and excited to join the team!”
거절 시에도 인맥은 유지
거절해야 할 경우에도 정중하게 이유를 설명하고, 향후 연락을 유지할 수 있도록 마무리하세요.
“I really appreciate the offer and enjoyed our discussions. Unfortunately, I’ve decided to pursue another opportunity at this time. I hope we can keep in touch.”
연봉 외에 꼭 확인해야 할 항목
연봉만 보고 수락했다가 후회하는 경우도 많습니다.
따라서 오퍼를 받을 때는 총 보상 패키지(Total Compensation Package)를 반드시 검토해야 해요.
- 근무 형태: 리모트/하이브리드/출근
- 연차 및 병가 일수
- 보너스 및 인센티브 구조
- 퇴직연금(Superannuation) 포함 여부
- 비자 스폰서 여부 및 기간
호주 이직의 장기적 시야
단순히 현재 연봉만이 아니라, 이직 후 커리어 성장 가능성, 직무 확장성, 기업의 장기적 비전을 함께 고려해야 합니다.
이는 특히 PR(영주권)을 염두에 둔 이직자에게 중요합니다.
마무리하며
호주 이직에서 연봉 협상은 단지 금전적인 조건을 맞추는 것을 넘어서,
자신의 커리어에 대한 자신감과 전략을 보여주는 기회입니다.
적절한 시기, 자연스러운 표현, 정중한 태도만 갖춘다면 누구나 긍정적인 결과를 만들 수 있습니다.
이 글이 호주에서 성공적으로 이직을 꿈꾸는 분들께 실질적인 도움이 되었기를 바랍니다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q1. 호주에서는 연봉을 연 단위로 말하나요?
네. 대부분의 경우 연간 기준(Gross Annual Salary)으로 제시됩니다. - Q2. 연봉은 세전인가요 세후인가요?
보통 세전 금액(Gross) 기준입니다. 세후(Net) 금액은 개인 상황에 따라 다릅니다. - Q3. 연봉에 Superannuation이 포함되어 있나요?
일부 기업은 포함해서 제시하고, 일부는 별도로 표기합니다. 반드시 확인하세요. - Q4. 비자 스폰서 조건도 협상 가능한가요?
일부 경우 가능합니다. 특히 기술직종의 경우 기업이 적극적으로 지원하는 경우도 있습니다. - Q5. 입사 후에도 연봉 인상 기회가 있나요?
네. 대부분의 기업에서 성과 기반 연봉 조정 제도를 운영하고 있습니다.